ПАО Россети ЮГ

МИССИЯ ПАО «Россети Юг»

Миссия ПАО «Россети Юг» заключается в обеспечении надежного и качественного снабжения электрической энергией растущих потребностей экономики и социального сектора по экономически обоснованной для потребителей плате за предоставляемые услуги.  

ВИДЕНИЕ ПАО «Россети Юг»

ПАО «Россети Юг» – современная распределительная сетевая компания, представляющая собой команду профессионалов, связанных общей целью, управляющая объединенными высокотехнологичными сетями с низким процентом износа.

ПАО «Россети Юг» – привлекательный работодатель с высокой степенью социальной ответственности. Эффективная организационная структура обеспечивает оптимальный баланс в распределении функций структурных подразделений между уровнями управления Компании.

Качество наших услуг позволяет нам занимать лидирующие позиции среди распределительных сетевых компаний Восточной Европы, расширять базу постоянных клиентов.

Финансовое состояние позволяет аккумулировать активы для дальнейшего стабильного развития не только нашей компании, но и Южного федерального округа России.

ЦЕННОСТИ ПАО «Россети Юг»

Ценности ПАО «Россети Юг» - это набор принципов, которые понимают, разделяют и которым соответствуют все сотрудники.

Компания считает формирование этичной и прозрачной деловой среды обязательным условием для поддержания и развития взаимовыгодных отношений с деловыми партнерами на основе справедливых, открытых и этичных методов сотрудничества, соблюдения договорных обязательств и взаимного уважения. К основополагающим принципам деятельности Компании относятся добросовестность и ответственность за политику и действия в сфере бизнеса, уважение человеческого достоинства и интересов других участников бизнеса. Ключевой документ, определяющий свод общих принципов, норм и правил профессиональной этики и внутрикорпоративного поведения ПАО «Россети Юг» – Кодекс корпоративной этики и должностного поведения работников, утвержденный приказом Общества от 29.05.2017 № 368. Его положения являются базовыми для всех дочерних и зависимых компаний. Компания не отступает от своих ценностей ради получения прибыли, воспринимает их как связующее звено всех сфер деятельности, и ожидает того же от своих деловых партнеров. Мы дорожим своими корпоративными ценностями, в связи с чем поддерживаем высокую корпоративную культуру.

• Надежность (минимизация времени перебоев в электроснабжении потребителей);
• Ответственность (такое субъективное отношение сотрудников Общества к выполняемой работе, при котором они осознают важность выполняемой работы и несут обязанность отвечать за ее результаты);
• Клиентоориентированность (отражает место интересов клиента в системе приоритетов Общества в виде стремления руководства Общества удовлетворять требования потребителей);
• Лидерство (характеристика личности, позволяющая менеджерам высшего и среднего звена Общества организовывать сплоченный коллектив, брать инициативу в свои руки);
• Профессионализм (способность достигать наилучших результатов в профессиональной деятельности на благо Общества при минимальных затрачиваемых ресурсах);
• Социальная ответственность (осознание менеджерами высшего звена ответственности перед обществом, потребителями, персоналом, акционерами, будущими поколениями, признание своего влияния и стремление к минимизации негативного влияния на указанные стороны);
• Стабильность (способность Общества функционировать длительное время без резких негативных изменений во внутренней среде при параллельном развитии и внедрении передовых технологий).

https://rosseti-yug.ru/